日前，水利部党组印发《新时代水利人才发展创新行动方案(2019—2021年)》，明确要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水方针，瞄准国家发展战略和“补短板、强监管”对水利人才的需求，加快建设一支高素质专业化水利人才队伍。

　　创新行动的主要任务是：搭建一个平台、打通一个通道、助推两大梯队、孵化一批基地，即通过构建人才库、遴选人才入库，创建人才管理和交流服务平台;瞄准国家发展战略中的涉水重大问题，聚焦水利工程四方面短板和行业监管六方面领域，开展人才创新团队建设，打通行业内人才流动使用的通道;培养一批领军人才和青年拔尖人才，助推高层次创新人才梯队建设;优化基地布局，加强基地建设，推动建设产教融合示范性水利人才培养基地，不断强化基层专业人才培养。

　　创新行动分三个实施阶段：2019年为试点启动阶段，加强顶层设计，开展有关课题研究，启动高层次水利人才库建设和梯队人才选拔工作，开展人才创新团队和培养基地试点。2020年为全面实施阶段，完善组织领导、制度办法和运行机制，全面部署实施创新行动。2021年为深化完善阶段，健全完善相关制度，开展终期评估，规划后续工作，持续推动水利人才队伍创新发展。通过实施创新行动，建成部级统一的人才管理和交流服务平台，建成20个高水平人才创新团队，重点培养50名水利领军人才和200名青年拔尖人才，建成30个水利人才培养基地，重点培养200名高技能人才，为国家发展战略和水利改革发展提供人才支撑和保障。

　　行动方案还明确了加强组织领导、健全工作机制、完善制度保障、加大投入力度、加强宣传引导等有关保障措施。