以“学”为先导，学习教育全方位。除集中研讨和自学外，处级党员领导干部创新开展以反思碳九泄露事件中的行业监管薄弱环节为主的“问题式”党课、以导师带徒上港口执法艇的“一线式”党课等。支委班子结合“3+X”主题党日活动，带头践行“逢会务必发言、发言必须务实”的党员个人发言负责制。工青妇组织结合单位外地人员较多、常驻单位的实际情况，在局属5个办公点开展以“新人点题、老人答题、流动议题、共解难题”为主要特点的“青年夜谈”活动，组织“我与港口共成长”主题征文、拍摄十年港口发展纪录片《峥嵘岁月稠》等，对接福建电视台拍摄专题片“2019八闽工匠年度人物候选人陈汉杰”等。

　　以“做”为根本，蹲点调研出成效。坚持问题导向，抽调51名干部、组建9个调研组，围绕安全监管、港口生产、队伍建设等重点难点问题，接地气开展“三深”体验与蹲点调研，累计开展“三深”活动14次、召开座谈会18场次，调研成果交流会2场，访谈干部群众130多人次，对照党章党规、对照初心使命，梳理“1+2”的问题清单23个。

　　以“改”为动力，整改落实抓长效。坚持聚焦问题清单中制约港口发展的港口总体规划制定、港口危货作业监管和职工关心的文明单位创建、租借办公点搬迁等重点难点问题，分类分步推进整改，能改即改，暂时改不了的找准原因并制定分阶段整改计划，规定时限和督查举措。(省湄洲湾港口局)